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MÉXICO—Mercedes-Benz Autobuses fue reconocida por segunda vez con el Distintivo de Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo, que otorga el gobierno federal a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), por desarrollar acciones que impulsan la cultura de inclusión laboral en el país.
En 2016 la armadora obtuvo por primera vez dicha certificación, gracias a las actividades que realiza, mismas que exaltan la inclusión tales como la contratación de personas con discapacidad o grupos vulnerables, promover la igualdad de oportunidades y tener una cultura de inclusión laboral para cualquier persona, en especial para la comunidad LGBT+.
“Obtener está recertificación nos enorgullece y motiva para continuar fomentando una cultura de inclusión mediante políticas de diversidad que aplican desde los procesos de reclutamiento y capacitación hasta la adaptación de instalaciones, en donde se respeta la no discriminación y actividades que procuran la inclusión de los grupos de vulnerabilidad y de todos”, comentó Perla Saucedo, directora de Recursos Humanos de Mercedes-Benz Autobuses.
Para la compañía de la Estrella de las Tres Puntas la diversidad laboral es un activo útil, ya que la diversidad de ideas, enfoques, aptitudes y opiniones, mejoran la calidad del trabajo y aseguran el éxito, a largo plazo.
Fuente: Portal Automotriz
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