Horsepower
La última entrevista en audio de GlobalAutoIndustry.com «Reclutamiento de ejecutivos de la industria para empresas de PE de EE. UU. (y del mundo)» presenta a Gerald O’Dwyer. El Sr. O’Dwyer es Director General, así como Director General para América Latina, de Blackmore Partners, una empresa estadounidense de capital riesgo con sede en Chicago. Es un ejecutivo de alto nivel, líder empresarial y asesor estratégico con una experiencia única en capital riesgo, empresas públicas de Fortune 500, empresas familiares y organizaciones respaldadas por capital riesgo en entornos complejos de puesta en marcha, fase inicial, alto crecimiento, reestructuración y madurez de recursos. Es una voz muy comprometida y respetada que se basa en una formación en comportamiento humano y comunicaciones, así como en un profundo conocimiento de los mercados de capitales, el capital riesgo, la búsqueda de acuerdos, la adquisición de talento, la planificación estratégica y la gestión del cambio como asesor de ejecutivos de nivel C, consejos de administración y socios operativos.
En la entrevista de 8 minutos, el Sr. O’Dwyer aborda estas cuestiones:
– ¿Cuáles son las principales cualidades y experiencias que las empresas de capital riesgo buscan en los ejecutivos del sector a la hora de contratar personal para puestos directivos?
– ¿En qué se diferencia el proceso de contratación para puestos respaldados por PE de los puestos corporativos tradicionales, especialmente en lo que se refiere a aptitudes como la eficiencia operativa y la alineación estratégica con los objetivos de inversión?
– ¿Cuáles son algunos de los retos más comunes a la hora de contratar ejecutivos para las empresas de capital riesgo, y cómo pueden abordarse para garantizar el ajuste cultural y estratégico adecuado?
– ¿Puede hablarnos del papel de la expansión global en la contratación de PE? ¿Cómo adaptan las empresas su búsqueda para satisfacer las necesidades de liderazgo tanto estadounidenses como internacionales?
– ¿Cómo ha evolucionado el panorama competitivo para los mejores talentos en la industria de PE, y qué estrategias emplean las empresas para atraer y retener a los mejores ejecutivos?
– Y ofrece sus reflexiones finales.