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El sindicato que agremia a los trabajadores de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, llegó a un acuerdo preliminar con la empresa en la revisión contractual 2026 – 2028, que consiste en un incremento global de 15% retroactivo al 25 de marzo.
Se trata del mejor convenio alcanzado “en cualquier revisión en la industria automotriz hasta el momento en México”, aseguró Alejandra Morales, secretaria general del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia), en declaraciones a la prensa nacional.
La propuesta implica un aumento salarial del 10%, más 1% adicional en octubre y otro 1% para algunas categorías en diciembre.
El gremio también obtuvo incrementos en prestaciones y otros beneficios como transporte gratuito, incremento en fondo de ahorro, bonos y prestaciones sociales, así como “condiciones laborales más justas” las cuales no fueron especificadas.
Entre los ajustes acordados, de acuerdo a los reportes, está un incremento en vales de despensa a partir del 1 de julio y otro a la prima dominical, así como apoyo por paternidad y un “bono de nivelación” para los trabajadores que cumplan 18 años de antigüedad, independientemente de su categoría.
El acuerdo será sometido a consulta entre los 7 mil trabajadores sindicalizados tentativamente el 9 y 10 de abril. De ser rechazada la propuesta, el organismo emplazaría a huelga para el día 15 del mismo mes.
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