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La automotriz de origen sueco, Scania, participó en el panel “Optimizando el Talento” en el marco del Automotive Logistics Mexico Conference 2019, en donde se reunieron los representantes de las principales marcas automotrices, de refacciones y de servicios logísticos del sector para compartir experiencias y puntos de vista.
Enrique Enrich, director general de Scania México, habló sobre la relevancia que tienen los colaboradores ante los cambios tecnológicos inminentes. “En Scania sabemos que estamos atravesando cambios importantes en la manera de hacer las cosas y es por eso que nos estamos enfocando en buscar competencias que antes se daban por hecho, como la capacidad de adaptarse a diferentes ambientes o de colaborar a distancia”, comentó Enrich.
Scania, al ser una empresa de origen europeo y tener presencia en más de 100 países, impulsa la creación de equipos multigeneracionales, multidisciplinarios y multidepartamentales, que aporten diferentes visiones y soluciones cada vez más creativas y asertivas a los retos que presenta el sector del transporte y de logística.
“Este evento nos brindó una gran oportunidad de compartir nuestras experiencias, exponer que estamos buscando en el sector para atraer al talento y desarrollar o actualizar sus competencias. Nosotros, por ejemplo, apostamos por la capacitación y la comunicación en todos los niveles, creemos que si somos capaces de escuchar a nuestros colaboradores podremos definir mejores programas internos y el desarrollo será para todos”, agregó Ma. Esther Delgadillo, gerente Nacional de Recursos Humanos de Scania México