A cerca de un año de que Continental México implementara la política de trabajo flexible a sus trabajadores, es decir, trabajo móvil, periodos sabáticos y turnos de tiempo parcial, los resultados que se han manifestado son excelentes.
Más de 2,500 colaboradores han disfrutado los beneficios de este programa en las más de 20 localidades de Continental en el país.
“Como líder de la industria automotriz, debemos estar a la altura de lo que el mundo digital nos demanda, además en Continental estamos convencidos de que nuestros colaboradores son lo más importante para alcanzar el éxito”, comentó Marco Galluzzi, vicepresidente de Relaciones Humanas de Continental en México.
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